项目组由四地员工组成：深圳，南京，印度，土耳其。印度研究所设在班加罗尔（Bangalore），由于这次项目的重要性，把一堆的印度同事也拉到了深圳集中办公，也把部分的土耳其同事拉到了深圳。

今天有两个印度同事说要回家结婚，准备回印度。昨天他们发了一封邮件说邀请我join us for dinner。盛情难却，我爽快答应I'm glad to go，就参加了他们的一次聚会。

今天晚上在部门的公告牌上看到一个另部门的项目做的总结，觉得后面几句话不错：

1. 树立团队荣誉感：

   如何树立团队荣誉感，没有什么好方法，我的理解就是带领团队不断地打胜仗，克服一个个困难，另外就是获得应该有的荣誉，这样你的团队才能有荣誉感。

2. 角色认知，系统化思考：

   你是代表部门在做这项工作，需要也可以站得更高角度来系统化，有计划地操作这项工作，你也可以行使你应有的权力。

日子就这一样日复一日地消逝着，
在不经意间，
时间滑到2010。
无意与时间赛跑，
在时间面前，
我们永远都是一个输者。

回首2009，
一个充满辛苦的一年，
一个压力倍增的一年。
去了一趟欧洲，
去了一趟南京。
工作走到十字路口，
有更多的人生盲点。

昨天下班回来，当过马路时，我一个人在等红绿灯，忽然有一个人在喊我：”走啊，你们这群年轻人还没有我们的胆子大啊，现在都没有车“，我回头一看，是一个大约40~50岁的大叔，可能是我们公司供应商的员工。而我，已经习惯了过马路时等红绿灯。在我们公司附近马路上，大家都会这样，即使没有车也会静静地在等着灯亮，这可能是榜样的力量吧。

少年时，一首青青世界的歌曲在春晚上唱红南北。歌里描绘的是一个美妙世界，是我一直向往的世界，有山有水的清净世界。歌词的作者天才乔羽现在是否还安好？听我们部门的老大讲，乔老创造这首歌时，本来是我们公司请他来为公司写企业主题歌。当他住进了当时公司的培训与生活基地青青世界（那时青青世界刚开没有多久，资金运营上有困难，所以把不少酒店长租给公司使用）。精明的青青世界台湾老板自然是不会放过送上门来的歌坛泰斗，于是就有了青青世界这着歌，也让青青世界这个旅游景点火一把。

昨天我去一了趟广州小叔那，看我爷爷。岁月催人老，一晃我爷爷马上80岁了。我差不多每一年才与他见面一次，主要是回家过年时。每次见到他，都感觉他越来越苍老，不过今年他的身体还不错，希望他能健康百岁。

战乱多

自从买了个诺基亚的大E之后，在手机上看书的时间越来越多了，最近一连看了好几本历史相关的书籍。原来中国的历史并非课本上写的那么简单。两千年来，中国历史能值得我们骄傲的并不多，对于普通百姓来说，一直是充满着无知与无奈。对于官员来说，一直是充满着虚伪与争斗，对于帝王来说， 一直是充满着荒唐与淫乱。在历史长河，没有几个太平盛世，没有几个有作为的帝王，没有几个能臣干将。整个中原民族也是不断地受到外族侵略，也不断的融合其它的民族。李世民是鲜卑族，成吉思汗是蒙古族，康熙是满族。强大的政权往往是由外族创建，而后才慢慢融合到汉族中。

无论Java还是C++都有不少的性能优化工具。公司曾有人把一个系统从几十TPS优化到上千TPS，真是让人佩服到五体投地。但是由于架构的原因导致性 能问题，那就不好下手优化了。

在软件项目设计前期，不可不能考虑性能设计。要确定好的性能要求，必须识别项目约束、确定软件将执行的服务并指定软件期望的 负载。但也不要过于注重性能设计。太注重往往会陷入设计的误区。有时甚至为了性能而牺牲功能，那是大错特错了。

项目交付时首先是功能是否满足，其它才是性 能。换句话说软件首先要能工作，其次才是否能高效率的工作。性能设计必须依托测试结果。不要我以为这样做法性能会好。而现在很多的所谓的系统分析设计师却 喜欢我以为，爱拿以前的经验做依托，更喜欢拿其它项目成功的性能设计套用，岂知此系统非彼系统。